安遠縣推進公辦養(yǎng)老院改革

今年以來，安遠縣積極聚焦人口老齡化問題，著眼于提高養(yǎng)老服務質(zhì)量，大力推進公辦養(yǎng)老院設施改造提升暖心工程和公辦養(yǎng)老院機構(gòu)改革，有效破解養(yǎng)老服務難題，推動養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

高位推動，強化組織領(lǐng)導。安遠縣高度重視解決老年人生活實際困難問題，把公辦敬老院暖心工程和機構(gòu)改革列為全縣重點調(diào)度的民生實事及年度綜合考核內(nèi)容，成立了縣長及職能部門組成的工作領(lǐng)導小組，出臺了暖心工程實施方案和機構(gòu)改革方案，強化組織領(lǐng)導、政策支撐和經(jīng)費保障。

務求實效，強化目標導向。安遠縣堅持以解決老年人生活存在不便問題為導向，以暖心工程為抓手，實施個性化、適老化改造，有效解決老年人居住環(huán)境不適老、飲水不方便等問題。通過實施暖心工程改造，實現(xiàn)了老年人居住能安心、手邊有熱飲、洗浴有保暖、如廁更安全、活動更豐富、就醫(yī)更方便。目前，全縣14個公辦養(yǎng)老機構(gòu)都已實施了暖心工程。

創(chuàng)新引領(lǐng)，強化要素支撐。安遠縣突破體制機制障礙，深入推進公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革，把公辦養(yǎng)老院依法納入事業(yè)單位法人登記，定編定崗，人財物全部歸口縣民政局垂直管理，確保隊伍穩(wěn)定、素質(zhì)優(yōu)良、待遇較好，提高服務標準化、規(guī)范化水平；推行公辦養(yǎng)老院開門辦院，吸納社會老年人入駐機構(gòu)養(yǎng)老；落實養(yǎng)老機構(gòu)護理員薪酬逐年增長機制，統(tǒng)一為其購買社會養(yǎng)老保險，配齊和穩(wěn)定養(yǎng)老服務隊伍。(孫金玉 賴世煥)