男60歲女55歲退休已成過去式?延遲退休基本定調(diào),70后或在其中?

引言

很多上班族每天都過著三點(diǎn)一線的生活。好不容易等到下班，每周休息一天完全不能緩解疲憊，第二天去上班的時(shí)候依舊覺得昏昏沉沉。這時(shí)候就有很多人以退休來安慰自己，想著自己這么的努力工作，就是為了等到法定年齡退休，從此過上無憂無慮的養(yǎng)老生活。

養(yǎng)老生活多快樂，不用工作也不用擔(dān)心收入，只需要年輕的時(shí)候努力工作繳納社保，老了以后生活就會有保障。原來的法定退休年齡是男性60歲、女性55歲。如今延遲退休政策已經(jīng)基本定調(diào)，70后或在其中？

這些年，我國一直在不斷的完善社保制度，只為給退休老人提供靠譜的保障，為提高他們的晚年幸福生活指數(shù)做準(zhǔn)備。據(jù)悉，從二〇〇五年開始，我國養(yǎng)老金就一直處于上漲狀態(tài)，迄今為止，我國養(yǎng)老金已經(jīng)迎來了第十八次連漲。

如今我國社保系統(tǒng)正面臨著很大的壓力，社會老齡化嚴(yán)重，60歲以上的老年人已經(jīng)有2.6億人。為了緩解國家的養(yǎng)老壓力，我國就推出了延遲退休政策。延遲退休政策出臺，證明原有的退休政策已經(jīng)過了時(shí)效性。

上面已經(jīng)提到，勞務(wù)法明確規(guī)定，我國男性職員退休年齡是60歲，女性職員退休年齡是50歲到55周歲。在我國勞動力結(jié)構(gòu)還沒有出問題時(shí)，很多人覺得這樣的退休年紀(jì)還是很早的。

完全不符合國家發(fā)展的現(xiàn)狀。我國退休制度和發(fā)達(dá)國家對比，就能明顯感覺到我國退休制度的落后，延遲退休也是國情需要，屬于情理之中。很多人都對延遲退休的政策表示不支持不理解，但從國家的整體發(fā)展情況來看，啟動延遲退休政策已經(jīng)是大勢所趨，誰也沒有辦法去改變這個(gè)現(xiàn)狀。

既然沒有辦法反抗，只能接受事實(shí)。延遲退休政策肯定是在全國范圍內(nèi)推行，肯定不是在某一個(gè)指定的區(qū)域進(jìn)行。目前延遲退休政策還沒有全面下放，還在一些地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，查看一下效果如何。山東地區(qū)作為試點(diǎn)區(qū)域，延遲退休推行的是三年，江蘇地區(qū)延遲退休時(shí)間是一年，試點(diǎn)區(qū)域推遲延遲退休政策還是自主選擇，沒有進(jìn)行強(qiáng)制的要求。

我國之所以會推行延遲退休政策，主要還是因?yàn)閲鴥?nèi)的人口實(shí)在是太多，人口基數(shù)太過龐大，涉及的行業(yè)面也很廣闊。況且職員的想法也是不一樣的，有的人是工資高工作還很輕松，他們肯定會愿意延遲退休，為自己的養(yǎng)老生活又?jǐn)€一筆資金。

而有的人工作內(nèi)容繁瑣，工資又很低，每天都很累，這部分人他們肯定是不愿意推行延遲退休的，他們只想盡快的退休，這樣才能好好享受晚年退休生活。

政策下放，肯定不會讓所有人都滿意，政策制定本身就存在很多的難度，國家需要的是滿足絕大多數(shù)的意愿，而不是全員，我國對延遲退休政策關(guān)注度也很高，以后進(jìn)行全面推行時(shí)，肯定也是會站在絕大多數(shù)人的立場上來考慮問題的。

從相關(guān)文件來看，預(yù)計(jì)2027年開始會推行延遲退休政策，這時(shí)候60后基本已經(jīng)退休，這個(gè)政策對他們帶來的影響并不大。最受影響的肯定是70后群體，70后的男性職員在2027年還處于工作狀態(tài)的話，實(shí)施延遲退休政策，他們肯定在這中間。

70后女性群體中，肯定有一小部分人已經(jīng)退休。還剩絕大多數(shù)的70后女性還處于崗位上，所以該政策一旦全面實(shí)施，70后就會成為我國首批享受延遲退休的人群。

另外，80后、90后對延遲退休的態(tài)度都不支持，因?yàn)樗鼈冊镜纳顗毫秃艽螅刻靽ぷ鳌⒓彝ミB軸轉(zhuǎn)。好不容易等到退休，又得多干幾年才可以退休，這對他們來說肯定是一種負(fù)擔(dān)，希望輪到他們的時(shí)候，已經(jīng)可以做到按時(shí)退休了。

結(jié)語

想要養(yǎng)老生活有保障，還是得在年輕的時(shí)候購買社保才行，順便再多攢點(diǎn)存款，老了以后存進(jìn)銀行還利息，這才是最靠譜的。經(jīng)濟(jì)環(huán)境和未來趨勢會怎么變化，沒有人能預(yù)料，我們能做好的就是活在當(dāng)下，未雨綢繆。