福建2022年養老金調整方案出爐,定額增加40元,高齡傾斜簡單明了

7月份過去了將近三分之二的時間，超過三分之二的省份已經發布了2022年養老金調整方案。

7月18日，新的一周開始了，又有兩個省份公布了養老金調整方案，分別是福建和廣東。

至此，已經有23個省市公布了調整方案，下面一起來看看福建省的養老金調整方案。

福建省的調整方案內容，是到目前為止，小編認為最簡單的調整內容，一目了然，沒有拐彎抹角。詳細來了解一下。

一、調整方法和內容

與其他省市一樣，調整方法包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。

首先，定額調整

福建省2022年養老金定額調整是每人每月增加40元。定額調整體現公平原則，是雨露均沾，每位福建省的退休人員享受完全一樣的調整金額。

其次，工齡掛鉤

工齡掛鉤是掛鉤調整的一項內容，福建省今年的掛鉤調整是，每滿1年增加1元。無論年限長短，都是按照固定增加的金額進行調整。比如工齡15年增加15元，工齡20年增加20元，工齡40年增加40元。

另外，關于工齡的認定還需要注意一個細節：繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。

第三，養老金掛鉤

與本人2021年12月基本養老金掛鉤是掛鉤調整的另一項內容。今年的養老金掛鉤水平是2%。比如，養老金是3000元，每月能增加60元的養老金。

第四，高齡傾斜

在2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

從以上規定可以看出，高齡傾斜的內容很簡單，簡單明了，一目了然。由于只能在去年達到70歲才能享受高齡傾斜，因此能享受高齡傾斜的人數并不是很多，除了70歲之外的其他年齡是沒有高齡傾斜待遇的。

第五，企退軍轉干部傾斜

對于基本養老金低于2818元的，補齊至2818元后，再參加本次基本養老金調整。

這與其他省市有企退軍轉干部傾斜調整的規定明顯不同，其他省市的規定是，先進行養老金調整，如果達不到人均水平，補齊到人均水平。比如，廣東省規定，如果調整后，養老金沒有達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。二者的調整順序正好是完全相反的。

二、與去年相比，調整細則的變化

有兩個變化：

1、定額標準下降。標準下降10元，去年是50元，今年是40元。

2、養老金掛鉤水平降低。掛鉤比例從去年的2.18%降低到今年的2%。

除了以上兩個變化外，工齡掛鉤、高齡傾斜和企退軍轉干部傾斜調整內容與去年保持一致。

三、能漲多少養老金？

某福建退休人員養老金為4000元，工齡30年，70歲，今年每月能增加多少養老金？

首先，定額調整增加40元；其次，工齡掛鉤增加30元；養老金掛鉤增加80元；高齡傾斜增加40元；最終每月上漲190元，漲幅4.75%，超過了人均上漲4%的水平。

綜上所述，福建省的養老金調整方案內容簡單明了，但也需要注意兩點，一是對于工齡的規定；二是對于享受高齡傾斜中關于年齡的規定。由于調整方案簡單，在計算養老金調整金額時也就變得簡單易懂了。