山東:2022年養老金調整細則出臺,經濟強省、確實令人驚艷

山東：《2022年養老金調整細則》出臺，經濟強省、確實令人驚艷

現在是7月中旬，2022年退休人員養老金的調整工作已基本完成。目前已有20多個省市發布了2022年退休人員的養老金調整方案。

就在最近，從山東省傳來好消息，養老金將在2022年增加。

7月19日，山東省人力資源和社會保障廳決定對2022年1月1日至2021年12月31日期間已履行退休手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金，山東共有788萬退休人員受益。

2022年山東省退休人員基本養老金調整方案有什么不同？

首先，山東省退休人員每人每月固定增加43元，與去年的65元相比，仍然略低。然而，與其他省市相比，這仍然是非常慷慨的。

固定調整反映了社會公平，每個人的水碗都是平的。

其次，繳費年限在15年以下（含15年）的，每月增加1.3元；繳費年限在16至25年以上的，每月增加1.5元；繳費年限在26至35年以上的，每月增加1.7元；繳費年限在36至45年的，每月增加1.9元；繳費年限在46年以上的，每月增加2.1元。

這比去年有了全面的增長。規則得到了很大的改進，完美地反映了更長的繳費期可以賺更多的錢，盡管方式相對復雜。

聯動繳費的年限很好地激勵了參與者在其工作生涯中盡早繳費，并在退休時獲得更大的養老金。

對于2021年底的掛鉤養老金水平，調整為月基本養老金數額的1.26%。去年是1.2%，增長0.06%，可以忽略不計。

顯然，與之掛鉤的調整是山東建議的基石。當然，這個目標不是越高越好，它只是最適合的目的。如果定得太高，就會造成高者恒高，養老金差距進一步擴大的局面，這顯然不是大多數人的普遍愿望。

控高提低引起了大多數人的共鳴，各省市在這方面都應該向北京學習。養老金越高越好，越低越好，以維護社會和諧。@眾說金融：尋找熱愛金融和經濟的你

談到養老金，山東有一些特殊的特點。

一是普遍傾斜：在2022年12月31日前，70歲或75歲以下、75歲或80歲以下、80歲以上的養老金領取者，每人每月分別增加15元、30元和60元。

然后是一個特殊的傾斜：2021年1月1日至12月31日期間年滿70歲、75歲和80歲的企業退休人員，每人每月的養老金將分別增加290元、190元和360元，參加企業一次性補發的人員，每人每月的養老金將分別增加70元、60元和120元。事業單位退休人員每人每月的養老金將分別增加20元、80元和80元。

通過這兩輪的傾斜，山東的老人很有福氣。傾斜度相當大，還沒有哪個地區在這方面超過了山東。然而，同樣存在著規則復雜的問題。這是否與我們偉大的山東省深厚的文化底蘊有關？另外，商業和專業沒有完全結合，思維有點落后。

總體而言，山東提出的2022年養老金調整方案仍然令人印象深刻。正如一個經濟強省和文化之鄉所期望的那樣，它確實令人驚嘆。該提案展示了社會公平，同時鼓勵越來越多的捐款。對于老年人來說，更應該說，在孔孟之鄉，對老人的尊重自然是到位的。

一個例子

老張是一個退休的公司，81歲，有40年的貢獻。

固定調整增加43元，掛鉤繳費年限增加1.3X15×1.5X10×1.7X10×1.9X5=60.5元，養老金掛鉤增加5000*0.0126=65元，年齡調整增加60元。

老張在2022年增加的養老金=43+60.5+65+60=228.5元。增加了4.57%。

怎么樣，趕緊計算一下增加了多少錢，還滿意嗎？