中國式養(yǎng)老,須依托現(xiàn)狀多方融合

當前，我國60歲及以上人口為2.64億，占總?cè)丝诘?8.7%。當銀發(fā)浪潮迎面而來，如何安放這些老年人的夕陽人生，讓他們都能享有幸福美滿的晚年生活，成為新時代中國式養(yǎng)老必須回答好的時代命題。

一直以來，我國政府在老有所養(yǎng)問題上面，都給予了足夠的重視。從2005年起，連續(xù)17年上調(diào)基本養(yǎng)老金，企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金幾近翻倍，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險基金累計結(jié)存6.4萬億元。我國一直在用實際行動應對人口老齡化問題，提高老年人的生活保障水平。

在分析中國式養(yǎng)老之前，我們先要認清，中國式養(yǎng)老面臨的獨特現(xiàn)狀。

首先，在我國，養(yǎng)老單純依靠老人個人的力量是很難持續(xù)的。

數(shù)據(jù)顯示，我國職工工資總額占GDP的比重平均在12~16%之間，即便加上工資額30%的福利，該比重也仍在20%以下，相比較世界平均水平有很大的差距，而養(yǎng)老金等都與工資相掛鉤，擁有較低工資收入的勞動者在面臨老齡化問題時，很難有較強的個人養(yǎng)老能力。而且，當前我國處于結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，老一輩勞動者會面臨較為嚴峻的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，這部分人的養(yǎng)老方面的收入也比較低，相應的保障體系還不夠完善。這些因素造成我國的養(yǎng)老壓力不應僅僅由老人個人承擔。

其次，老人的分布和勞動力的流動分布趨勢是相反的。

前面說到，養(yǎng)老壓力不因僅僅由老人自身承擔，那么由其子女負擔可以嗎？答案是同樣很難。我國經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)域差異化布局讓各地區(qū)可以根據(jù)自身的資源稟賦來發(fā)揮比較優(yōu)勢，降低勞動力流動門檻是優(yōu)化資源配置，提升區(qū)域差異化競爭水平的關(guān)鍵，由此必然會伴隨著勞動力的流動，而隨著居住成本的上升以及老年人的身體、心理等多重因素影響，老年人很難或者說不愿意跟隨自己的子女遷移，比如，數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)化的過程讓我國農(nóng)村空巢老人占比遠高于城市。

正因為以上幾個原因，我們才需要實行依托現(xiàn)狀，多方融合的中國式養(yǎng)老。

其一，是養(yǎng)老主體的多方融合。既然前文已經(jīng)證明，養(yǎng)老不應僅僅靠老人個人和子女，那么政府相關(guān)部門和企業(yè)就需要發(fā)揮更大的作用。比如民政部十三五期間實施的特困人員供養(yǎng)服務設施建設，目前已經(jīng)提升了近390萬老人的供養(yǎng)水平。作為典型的公共物品，政府的確應當在養(yǎng)老方面給老人和子女更多地幫助。

其二，是養(yǎng)老資金力量的多方融合。當然，僅僅依靠公共財政來解決養(yǎng)老問題也是不現(xiàn)實的，我國養(yǎng)老體系的代際差異使得我們存在著一定的缺口，那么此時就應當在做好風險控制的條件下，根據(jù)風險控制要求合理引入社會資本的力量，促進養(yǎng)老領域的市場化，用差異化競爭和多樣化服務來滿足養(yǎng)老需求。

其三，是模式上多元素的融合。老年人的起居生活和醫(yī)療健康是密不可分的，因而醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的模式就非常適合。比如江西省贛州市興國縣的田莊上養(yǎng)老中心，它既是養(yǎng)老院又內(nèi)設了一級綜合醫(yī)院，將日常照護和醫(yī)療保障有機的結(jié)合在一起，讓老年人處在一個更安全，更舒適的養(yǎng)老環(huán)境里。

其四，是多種技術(shù)與現(xiàn)實的融合。調(diào)查現(xiàn)實，我國目前絕大多數(shù)老人還是更傾向于居家養(yǎng)老，此時就給人工智能等高科技的應用提供了用武之地。比如浙江西湖區(qū)就為空巢老人的家中安裝了智慧化的養(yǎng)老產(chǎn)品，包括可以監(jiān)測生命體征的智能床墊，監(jiān)測用水情況的智能水表等等。借助多種科技與居家場景相結(jié)合，進行家庭適老化改造，也是解決養(yǎng)老問題的有益嘗試。

綜上，要想解決當前人口老齡化面臨的養(yǎng)老問題，就需要進一步推行這種融合的中國式養(yǎng)老，在主體上政企結(jié)合、人社結(jié)合，在資金上公私結(jié)合，在養(yǎng)老模式上多業(yè)態(tài)融合，在操作上與多種技術(shù)相融合，聚集社會的廣泛資源來共同應對養(yǎng)老問題。（作者系中南財經(jīng)政法大學數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長、教授）