為大批村醫解決養老,人均補助近2.5萬

截至今年6月底，山東省青島市共為20489名符合條件的老年鄉村醫生，發放資金補助5.1億元。

平均計算下來，每人可獲近2.5萬元，這對老年村醫是一筆重要款項。養老作為大部分老村醫們的心病，終于得到妥善解決。

2萬多名位老村醫，人均補助近25000元

基層醫師公社了解到，部分地區的退休老村醫，每月最多只能拿到幾百元的補助，有的地區甚至拿不到錢。

按每月800元統籌，每位老村醫要連續領上兩年半的補助，才能湊足這2.5萬元。

青島這筆補助數額很高，但并不難獲得。據悉，只需滿足以下條件：

1.現屬于青島市戶籍、在省內村衛生室連續從事鄉村醫生工作滿1年（含1年）以上。

2.年滿60歲的鄉村醫生，須辦理退出手續并離開社區衛生室崗位。

3.因故（如身體原因等）自行退出的，要按照相關規定和協議辦理退出或注銷執業資格手續。

也就是說，具有山東省青島市戶口，在山東省內村衛生室工作滿一年的鄉村醫生，按規定辦理退出手續后，都可以在退休后領取養老補助金。

此外，對于那些年滿60歲已退出的鄉村醫生，如果可以繼續為基層醫療事業服務，可按照區衛生計生部門規定，報市衛生計生委備案，為民解決病痛的同時，也可以多賺一分收入，提升自身生活質量。

河南的楊醫生也是一位村醫，他看了這個消息后告訴筆者：老年鄉醫退出補助是這個群體的定心丸。作為一名合格的村醫，一輩子干到老，等到正常退出崗位，國家給養老金是很正常的一件事，而有些地區這筆正常的錢卻很難拿到，青島的辦法值得推廣出去。


月薪5000元，在崗村醫干勁十足

不僅要讓老村醫有依靠，現有村醫留得住，也得讓年輕醫生愿意來，青島沒有忽視在崗村醫的待遇保障。

據了解，當地村衛生室的醫生，加上基本藥物補助、公衛項目補助等，每個月收入5000元左右，比之前多了近2000元，今年青島又給符合條件的村醫入了養老保險。

來自湖北的村醫王芳告訴筆者，基藥補助，公衛補助確實有不少錢下撥，但到村醫手里的并不多。當地倆人加起來和青島的一人相比還有差距。無論怎么說，青島主動為大家買養老保險，這一點確實做的太棒了。

2018年，青島全市村衛生室基本藥物補助全面提高，由原來的6000元/人/年提高至12000元/人/年，直接翻了一倍。同時，公衛補助的人均標準也在逐年增加，加上其他各項補貼標準的提升，如今每位村醫的人均年收入增加了近萬元。

青島正積極探索市(縣級)管鎮用、市(縣級)鎮村一體化等基層人才管理模式。納入鄉鎮一體化管理以后，村醫身份得到了官方認證，抱團取暖也就不必單打獨斗了。有一部分村醫，甚至能夠享受到與衛生院職工一樣的待遇福利。

此外，青島在村醫職稱上也有明確的晉升空間，有畢業證或者鄉村醫生證，就可以考助理醫師或者助理醫生，然后也有機會考執業醫師或者主治醫師的資格，老一輩村醫晉升無門的情況得到改變。

在崗村醫全繳養老保險，7月起已執行


今年3月，青島膠州的一位鄉村醫生在青島12345政府信箱留言，詢問村醫養老保險的問題。對此，當地衛健局回應：鄉村醫生的養老保障，預計于今年7月組織實施。

如今7月已過，青島政府也履行了承諾，不少村醫都已經為其繳納了養老保險。

完善在崗鄉村醫生社會保障，被列入了青島今年的辦實事任務，確保提升鄉村醫生的各項待遇。深化基層醫改是一項系統性工程，存在不少難度，要想留住鄉村醫生，待遇毫無疑問是排在第一位的。

青島衛生系統官員表示，下一步青島市將把推廣三明經驗作為深化醫改的重要抓手。提升村醫的收入、解決村醫的養老，是把醫生的積極性提上去，只有這樣，看病難、看病貴問題才真正有動力落實下去。

青島針對村醫的改革措施，真正解決了村醫們的難處，讓村醫的待遇水平和他們的辛勞付出持平，也讓上了年紀的村醫老有所依。

（應受訪者要求，文中楊醫生、王芳均為化名）