2022年一月起,浙江省社保和養(yǎng)老金將迎來五個重大調(diào)整,前沿動態(tài)

2022年開年后，新年新氣象，在嶄新的一年里，浙江省的社保、醫(yī)保和養(yǎng)老金的待遇，在2022年1月起，迎來了一系列新的變化，總共有五個大動作值得關(guān)注，其中有一個是養(yǎng)老金的重磅實錘好消息，事關(guān)各位退休人員和老百姓的切身利益，我們一起來看一下，子女們看了，記得也轉(zhuǎn)告給爸媽。

1）第一個調(diào)整：2022年浙江省職工養(yǎng)老金有望迎來18連漲

許多浙江的退休人員在1月份都會關(guān)注今年職工養(yǎng)老金18連漲的事情，不過浙江省退休人員是大大可以安心的，你們今年的養(yǎng)老金上調(diào)基本穩(wěn)了——2022年1月5號，浙江的官媒《浙江日報》發(fā)表文章說到了：養(yǎng)老金18連漲，以及一系列的民生政策會在2022年實施，換句話說，職工養(yǎng)老金的上調(diào)工作將會是浙江省2022年的民生福利重頭戲之一。

其實近期還有央廣網(wǎng)、華夏時報、中國經(jīng)濟時報等官媒也提及此事，都觀點一致地認(rèn)為：2022年職工養(yǎng)老金將大概率實現(xiàn)18連漲，這些聲音互相印證，給浙江省退休人員吃下了定心丸。

受疫情影響，浙江在養(yǎng)老金十七連漲的時候，定額調(diào)整30元不少網(wǎng)友覺得比較溫和，但是浙江省最近幾年都將女性65歲納入了高齡傾斜的范圍——在全國來看門檻相對較低，能讓許多浙江的女性退休人員享受到福利，隨著經(jīng)濟復(fù)蘇、就業(yè)持續(xù)地回暖，我們也期待浙江省今年能多漲一點......

2）第二個：2022年1月份，浙江兩個地方退休人員迎來春節(jié)補貼發(fā)放，一月到手收入增加！

浙江的企業(yè)退休人員和部分城鄉(xiāng)居民退休人員，有兩個地區(qū)是相對比較幸福的，就是寧波市和杭州市—— 因為按照慣例，每年都會在春節(jié)之前，這兩個地方會給相關(guān)的退休人員發(fā)放春節(jié)過節(jié)費補貼，而且寧波的企退人員這個退休過節(jié)費單項福利在全國目前金額是最高的，有2000元每人，能趕上不少人一個月的退休工資了；

然后杭州市春節(jié)過節(jié)費發(fā)放人員是蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、臨安區(qū)納入社會化管理的企業(yè)退休人員，所以一月份注意查收了（另外這部分退休人員，端午和中秋節(jié)也分別能領(lǐng)到800元過節(jié)費，6~9月份四個月還能領(lǐng)到總額520元的清涼飲料費），具體如下：

因為1月底就是除夕了，所以這筆錢也會在一月份入賬，同時也期待隨著2022年養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，這些福利希望能在全省范圍更加普及......

3）第三個調(diào)整：浙江省2022年1月1號之后，新退休人員在今年啟用新的養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)

2022年1月1號之后，浙江省新辦退休的人員，臨時會使用2021年養(yǎng)老保險的計發(fā)基數(shù)，也就是6595元/月，那么在2022年下半年的時候，各地都會陸續(xù)公布2022年養(yǎng)老保險今年的計發(fā)基數(shù)——浙江省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)如果繼續(xù)上調(diào)，預(yù)計按去年10%幅度的話，今年下半年可能漲到7000左右，屆時2022年1月之后新辦退休的人員，養(yǎng)老金待遇將會迎來重新核算，并且補發(fā)少發(fā)的差額，所以今年元旦之后新退休的浙江城鎮(zhèn)職工不必灰心，即使你不能參與18連漲，下半年、年底前也會有一次上調(diào)退休待遇的機會。

4）第4個：2022年1月起，浙江省的醫(yī)療保險迎來一系列新變化，待遇提高了！

2022年1月1日起，浙江將會實施《鞏固拓展醫(yī)療保障脫貧攻堅成果促進(jìn)共同富裕有效銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見》，這其中就提到了一些醫(yī)保新規(guī)在2022年將會推動實施：

5）第5個變化：2022年浙江實行新的養(yǎng)老服務(wù)補貼制度，高齡老人能享受最高6000元每年的補貼！

到了2022年，擁有浙江戶籍的一些超過60歲以上的部分高齡老人，比如身體失能、生活不能自理的，那么可以領(lǐng)到養(yǎng)老服務(wù)補貼，分為6000元每年、3000元和1500元每年這三個檔次。2022年浙江省五個大動作，歡迎點贊，轉(zhuǎn)發(fā)，讓更多人知曉好消息。