加快構(gòu)建多層次多支柱養(yǎng)老保險體系

廣東是全國最早實施補充養(yǎng)老保險制度的省份，1992年4月我省印發(fā)《企業(yè)補充養(yǎng)老保險實施意見》，率先探索開展企業(yè)補充養(yǎng)老保險。經(jīng)過30年的發(fā)展，我省就建立健全第二支柱進行了多領(lǐng)域、全方位的研究探索，取得了積極成效，摸索了廣東經(jīng)驗。廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、省社會保險基金管理局黨委書記夏青日前接受南方日報記者專訪時說。

他表示，作為養(yǎng)老保險改革先行地，廣東逐步建立起以基本養(yǎng)老保險為基礎(chǔ)、以企業(yè)年金(職業(yè)年金)為補充的多層次多支柱養(yǎng)老保險體系。隨著我國《關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》正式印發(fā)，個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險這第三支柱也正加快發(fā)展。

●南方日報記者肖文舸

張艷唐亞冰

以基本養(yǎng)老保險為基礎(chǔ)、以企業(yè)年金為補充

南方日報：我省多層次多支柱養(yǎng)老保險體系建設(shè)情況如何？

夏青：第一支柱基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍持續(xù)擴大、基金運行總體平穩(wěn)、待遇水平穩(wěn)步提升、經(jīng)辦效能持續(xù)增強，已具備相對完備的制度體系。截至今年6月底，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)5152萬人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)2742萬人。

第二支柱企業(yè)年金(職業(yè)年金)，由用人單位及其職工共同建立，已有良好的發(fā)展基礎(chǔ)，補充養(yǎng)老作用初步顯現(xiàn)。截至2021年底，我省有7490家企業(yè)建立企業(yè)年金制度，職工參保人數(shù)165.55萬人，企業(yè)年金基金規(guī)模達到1088億元；全省符合條件的機關(guān)事業(yè)單位工作人員均已建立職業(yè)年金制度，職業(yè)年金規(guī)模達到1829.08億元。第二支柱建設(shè)在全國范圍內(nèi)處于領(lǐng)先位置。

第三支柱為個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險，此前沒有全國統(tǒng)一的制度性安排，是多層次養(yǎng)老保險體系的短板。今年4月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，這對我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系建設(shè)具有標志性意義。

廣東是全國最早實施補充養(yǎng)老保險制度的省份

南方日報：年金在多層次多支柱養(yǎng)老保險體系建設(shè)中有怎樣的作用？廣東有哪些探索經(jīng)驗可以分享？

夏青：廣東是全國最早實施補充養(yǎng)老保險制度的省份。企業(yè)年金和職業(yè)年金在多層次養(yǎng)老保險體系中發(fā)揮了舉足輕重的作用，構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保險體系中第二支柱，是第一支柱基本養(yǎng)老保險的重要補充。

在企業(yè)年金方面，除多渠道多方式加大宣傳培訓力度、加強擴面工作外，我們還針對用人單位、職工及年金管理機構(gòu)的痛點、難點問題，進行了一系列政策創(chuàng)新，取得了較好效果。

一是允許民營企業(yè)和民辦非企業(yè)單位分批建立企業(yè)年金，有效緩解了民營用人單位因企業(yè)運營成本較高和人員流動性較大等原因不愿建立企業(yè)年金的顧慮。二是率先啟動機關(guān)事業(yè)單位為編外人員建立企業(yè)年金，解決了機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員建立職業(yè)年金后，編制外人員缺少補充養(yǎng)老保險的問題。三是優(yōu)化完善企業(yè)年金備案服務(wù)，通過精簡備案材料、優(yōu)化備案流程、加強服務(wù)管理，最大限度減少了企業(yè)年金備案手續(xù)的時間，解決了企業(yè)備案難、備案煩的痛點。四是多地開展政策創(chuàng)新，如廣州市大力扶植義務(wù)教育階段的民辦學校建立企業(yè)年金；汕頭市探索將勞務(wù)派遣職工納入企業(yè)年金參保范圍等。

在職業(yè)年金方面，我省自2014年10月起建立職業(yè)年金制度，在工作機制、制度建設(shè)、基金積累、風險防控上多措并舉，穩(wěn)慎推動了職業(yè)年金基金投資運營。

一是立足業(yè)務(wù)完整性、完備性，創(chuàng)新建立良性互動全流程閉環(huán)工作機制。成立省職業(yè)年金基金管理委員會，分管副省長任主任，負責職業(yè)年金重大工作的決策和協(xié)調(diào)工作；成立省職業(yè)年金基金管理機構(gòu)評選委員會，負責選擇、更換受托人；由省紀委監(jiān)委駐人社廳紀檢組牽頭成立職業(yè)年金基金監(jiān)督委員會，確保全流程監(jiān)管；邀請全國社保理事會、金融監(jiān)管部門、投資機構(gòu)和高校專家等組成咨詢專家隊伍，提供科學評估和決策參考。二是在全國率先印發(fā)了《廣東省職業(yè)年金基金監(jiān)管試行辦法》，強化行政監(jiān)督力度，全面梳理風險點，明確經(jīng)辦服務(wù)、廉潔自律等要求，從制度機制著手，加強風險防控。三是率先推動全部實賬積累，省政府在2019年果斷作出我省職業(yè)年金逐步實現(xiàn)全部實賬積累決策部署，有效夯實了基金基礎(chǔ)，防范了隱形債務(wù)風險，充分保障了參保人根本權(quán)益。四是加強日常運營跟蹤、建設(shè)投資監(jiān)督系統(tǒng)、開展績效考評，實現(xiàn)了事前、事中、事后全流程風險管控，督促管理人切實加強風險防控。

南方日報：商業(yè)養(yǎng)老保險在第三支柱中發(fā)揮什么作用？如何推動其發(fā)展？

夏青：個人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)是第三支柱的重要組成部分，與個人養(yǎng)老金互相補充、相互促進。今年2月，中國銀保監(jiān)會發(fā)文，決定從3月1日起將專屬商業(yè)養(yǎng)老保險試點范圍擴大到全國，這是第三支柱養(yǎng)老保險非常重要的探索，商業(yè)養(yǎng)老保險投保簡單，交費比較靈活，收益穩(wěn)健，受到了消費者關(guān)注和歡迎。

今年7月，我省九部門聯(lián)合印發(fā)了加強新市民金融服務(wù)工作的實施方案，我廳將積極配合有關(guān)部門引導(dǎo)和鼓勵商業(yè)銀行和商業(yè)保險機構(gòu)依法依規(guī)開展養(yǎng)老理財、養(yǎng)老儲蓄、商業(yè)養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)，豐富第三支柱適老金融產(chǎn)品的供給。

全面取消靈活就業(yè)人員戶籍參保門檻

南方日報：廣東是就業(yè)大省，對靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保障情況如何？

夏青：靈活就業(yè)人員是建設(shè)廣東的重要力量。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，靈活就業(yè)人員可自愿參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。截至今年6月底，我省以個人身份參保的靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶等達362.56萬人。

近年來，我省在國家政策框架下，結(jié)合廣東實際不斷完善靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策：一是推動養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策落地。我省自2009年起實施《廣東省基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，2010年起落實國家基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，2014年起實施城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接辦法，實現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系制度內(nèi)順暢轉(zhuǎn)移和制度間的銜接。2021年實現(xiàn)省內(nèi)流動就業(yè)參保時無需申辦養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

二是降低靈活就業(yè)人員參保的門檻。2012年，我省將靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)從上年度當?shù)卦趰徛毠て骄べY100%調(diào)整為由本人在當?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險繳費工資上下限范圍內(nèi)自行申報。

三是制定實施靈活就業(yè)人員參保辦法。2016年3月，我省出臺《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定的通知》，鼓勵和引導(dǎo)有繳費能力的城鄉(xiāng)戶籍靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險，適當放寬地區(qū)間的戶籍限制，規(guī)定本省戶籍跨市靈活就業(yè)人員，可選擇在戶籍地參保繳費，也可選擇在累計繳費滿5年的省內(nèi)最后參保地參保繳費；在我省靈活就業(yè)的外省戶籍人員，滿足一定條件(男年滿55周歲、女年滿45周歲，在我省繳費滿10年，且在最后參保地繳費滿5年)也可以在我省按靈活就業(yè)人員政策參加企業(yè)養(yǎng)老保險。

四是進一步規(guī)范和完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險政策。2021年5月，我省出臺《廣東省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法》，從適用對象、參保地、繳費基數(shù)與比例、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接、基本養(yǎng)老保險待遇等多個方面對靈活就業(yè)人員參保問題進行了規(guī)范。無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺實現(xiàn)就業(yè)且未與新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)建立勞動關(guān)系的新型就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員，國家和省規(guī)定的其他靈活就業(yè)人員均可以個人身份申請參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

我省全面取消靈活就業(yè)人員戶籍參保門檻，清晰界定靈活就業(yè)人員參保年齡問題，大力提升靈活就業(yè)人員參保便利度，同時有力推動港澳臺靈活就業(yè)人員參保繳費。